UNSER EINSTELLUNGSPROZESS

 

 

WAS DICH ERWARTET, WENN DU DICH BEI DHL EXPRESS BEWIRBST

 

  • Wir stellen dich in den Mittelpunkt und halten dich informiert.

  • Wir lassen dich spüren, dass wir unseren Job mit Leidenschaft machen und stolz sind für DHL Express zu arbeiten.

  • Wir geben dir motivierende und entwicklungsorientierte Rückmeldung auch bei Absagen und übermitteln dir nach deinem persönlichen Gespräch, den „Stay Connected Gift Bag“.

  • Personalentscheidungen werden immer nach dem 4-Augenprinzip und nach zumindest 2 Gesprächsrunden getroffen. Weiters wirst du je nach Position auch zu Schnuppertagen eingeladen.

  • Für Positionen mit Führungsverantwortung führen wir Assessement Center durch.

  • Bei DHL Express werden alle Positionen intern ausgeschrieben, um bestehenden MitarbeiterInnen die Möglichkeit zur Weiterentwicklung zu geben.

  • Externe Suche: Nicht immer kann eine Position durch eine/n interne/n MitarbeiterIn besetzt werden. Dann wird extern ausgeschrieben. Immer häufiger wird für offene Positionen „Active Sourcing“ betrieben, im Zuge dessen KandidatInnen aktiv angesprochen werden. Wir arbeiten auch mit Organisationen, die Menschen mit Beeinträchtigungen vermitteln z.B. ABAK (Arbeitsassistenz für Akademiker).

 

„Wir machen unseren Job mit Leidenschaft und sind stolz darauf bei DHL Express zu arbeiten. Wir sind auf der Suche nach Persönlichkeiten mit der richtigen Einstellung – wir leben das Motto AS ONE!“

Brigitte Pietschmann, HRD Specialist